Возможен ли увеличенный срок отработки при увольнении на праздники?

Вопрос №9198010 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.12.2015, 18:18

Сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения выходит на праздники (4 января). Имеет ли право работодатель увеличить срок отработки или нет. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Это не отработка, а срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора и увеличить не имеет права.Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

21.12.2015, 18:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, увеличить не имеет права. Может уменьшить и уволить, например, 31 декабря.

21.12.2015, 18:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов