Возможен ли увеличенный срок отработки при увольнении на праздники?
опубликован 21.12.2015, 18:18
Сегодня написала заявление на увольнение, дата увольнения выходит на праздники (4 января). Имеет ли право работодатель увеличить срок отработки или нет. Заранее благодарна.
Здравствуйте. Это не отработка, а срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора и увеличить не имеет права.Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, увеличить не имеет права. Может уменьшить и уволить, например, 31 декабря.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация