Возможен ли увеличенный срок отработки при увольнении на праздники?
опубликован 21.12.2015, 18:18
Здравствуйте. Это не отработка, а срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора и увеличить не имеет права.Статья 80 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, увеличить не имеет права. Может уменьшить и уволить, например, 31 декабря.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Нарушение прав - увольнение без отработки после подачи заявления
Возможность отзыва заявления об увольнении без указания срока отработки
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Имеет ли работодатель право задерживать увольнение по собственному желанию сотрудника?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут