В каких случаях, увольняясь с работы. Я имею право не отрабатывать положенные по закону 14 дней?
опубликован 19.03.2002, 11:39
В соответствии со ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предпредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работотадетелем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждуния об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловленно невозможностью продолжения им работы (зачисления в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законоав и иных нормативных правовых актов, содеражщих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, у казанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Или же: какая статья гласит об "положенных отработать двух неделях"?
Я многодетная мама, увольняюсь с работы, могу ли я не отрабатывать положенные 14 дней?
Могу ли я остаться работать в своем офисе, несмотря на требования руководителя перейти в новое рабочее место?
Я увольняюсь по собственному желанию, обязана по закону отрабатывать две недели? В каких случаях я могу уволиться без отработки?
В каких случаях я могу не отрабатывать 2 недели увольняясь с работы. Трудоустройство официальное проработала больше 1,5 года.
Имею ли я право не отрабатывать если я увольняюсь с работы.
Необходимо ли мне предоставить положенный отпуск по закону ФЗ 90 в моей организации на крайнем севере?
Права работника при написании заявления об увольнении без отработки двух недель
Как уволиться без отработки 14 дней - возможен ли отпуск перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут