Может ли недостача повлиять на зарплату работника при наличии аванса?
опубликован 04.02.2013, 13:25
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заводоуковск
Похожие вопросы
Юридическая оценка - Допустимо ли вычет переплаты из заработной платы мужа за 5 месяцев?
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
При уволнении работника, подписавшего соглашение о полной материальной ответственности
Как обеспечить проведение расследования по недостаче работника банка
Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут