Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.

Вопрос №218308 из г. Москва
опубликован 09.02.2005, 15:38

Сотрудник официально работает на основной работе в ООО по трудовому договору (стандартному). При приеме на работу трудовую книжку не потребовали (уже прошел год). Трудовая книжка находится в государственном предприятии, там она числится как уборщица. Забирать не хочет, там идет стаж уже около 7 лет. Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки. Возможно ли это? Спасибо. С Уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 32 отзывa

Уважаемая Марина!

Оформление на работу без трудовой книжки возможно по двум вариантам:

1). Работа по совмещению. Сотрудник должен предоставить справку с места работы. Вы оформляете работника официально. Работнику предоставляется справка, для того чтобы он (по своему желанию) внес запись о дополнительной работе в трудовой книжке.

2). работа в период отпуска по основному месту работы. Работник предоставляет справку с места работы о том, что он находится в отпуске (пусть даже без содержания).

10.02.2005, 11:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы