Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.
Вопрос №218308
из г. Москва
опубликован 09.02.2005, 15:38
опубликован 09.02.2005, 15:38
Сотрудник официально работает на основной работе в ООО по трудовому договору (стандартному). При приеме на работу трудовую книжку не потребовали (уже прошел год). Трудовая книжка находится в государственном предприятии, там она числится как уборщица. Забирать не хочет, там идет стаж уже около 7 лет. Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки. Возможно ли это?
Спасибо.
С Уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина!
Оформление на работу без трудовой книжки возможно по двум вариантам:
1). Работа по совмещению. Сотрудник должен предоставить справку с места работы. Вы оформляете работника официально. Работнику предоставляется справка, для того чтобы он (по своему желанию) внес запись о дополнительной работе в трудовой книжке.
2). работа в период отпуска по основному месту работы. Работник предоставляет справку с места работы о том, что он находится в отпуске (пусть даже без содержания).
10.02.2005, 11:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Возможно ли законно завести вторую трудовую книжку для работы на второй работе в качестве уборщицы?
Вопросы о трудовых книжках в госучреждении в Ташкенте - их тип, подлинность и необходимость замены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут