Если в организации идет общее снижение заработной платы в связи с финансовыми трудностями.
опубликован 20.03.2002, 12:07
Если в организации идет общее снижение заработной платы в связи с финансовыми трудностями. Возможно ли снижение заработной платы беременным.
Уважаемая Марина!
Снижение заработной платы - изменение существенных условий труда. которое возможно только с письменного согласия рабтника, а при его отказе не ранее двухмесячного уведомления. по истечении которого работник имеет право расторгнуть трудовой договор. Однако администрация имеет право расторгнуть договор с работником не согласным с изменением существенных условий, в соотвествии со ст. 73 ТК РФ только по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата ли ичисленности).
Как Вы сами понимаете уволить женщину находящуюся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком по п. 2 ст. 81 ТК РФ будет проблематично и Суд ее обязательно восстановит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
На предприятии в связи с финансовыми трудностями планируется снижение окладов, как правильно оформить обоснование такого решения?
