Работодатель сообщает о значительном снижении заработной платы всем сотрудникам, включая беременных - что говорит трудовое законодательство?
Вопрос №657527
из г. Москва
опубликован 26.10.2008, 16:09
опубликован 26.10.2008, 16:09
В связи с финансовым кризисом работодатель под роспись уведомил всех сотрудников организации о снижении заработной платы через 2 месяца, должностные обязанности и продолжительность рабочего дня сохраняется. (снижение значительное - в 3 раза!). Кто не согласен будет уволен (ссылаются на ст. 74 и 77 ТК РФ). Я беременна на 2-м месяце, имеют ли право мне тоже понизить зарплату? Уведомление я еще не подписала. Могут ли уволить, если откажусь подписывать изменения к трудовому догору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Инна!
Если откажетесь подписывать составят об этом акт с указанием свидетелей. При необходимости их потом опрашивают в суде. В отношении Вас не вижу никакой дискриминации, если зарплату понижают всем. У работодателя такое право есть, а все права работников при этом он как видно из вашего вопроса намерен соблюсти. Уволят впоследствии не из-за того, что не подписали, а вы можете уволиться в связи с несогласием с изменением существенных условий труда.
Удачи.
26.10.2008, 16:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 294
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Грозит ли увольнение за отказ от подписания снижения заработной платы в связи с финансовыми трудностями фирмы?
Я беременна, я не согласна со снижением з/платы, в уведомлении я написала несогласна, уволить меня не могут ч/з 2 месяца?
Дальнейшие действия работодателя при отказе сотрудника от изменения условий трудового договора и возможные статьи увольнения
Закон о начислении зарплаты в бюджетной сфере в Псковской области привел к снижению заработной платы и возникает
Снижение заработной платы сотрудника - правомерно ли оставить его на пониженной зарплате?
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Актуальность снижения оклада для беременных сотрудников в период кризиса
Если в организации идет общее снижение заработной платы в связи с финансовыми трудностями.
Права работодателя - изменение заработной платы и увольнение за неподписание документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут