Наталья
18.08.2016, 11:30
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Читать ответы (3)
Могут ли уволить за то, что по правилам внутреннего распорядка положено обедать в промежутке с 13-00 до 15-00, а мы обедаем с 12-00 до 13-00, при этом в правилах внутреннего распорядка написано, что рабочий день с 9-00 до 18-00, а мы работаем с 8-00 до 17-00. Наш склад находится за чертой города и мы не имеем возможности пообедать, где-то еще, кроме пемещения выделенного на складе.
Наталья! За это не могут уволить на первый раз, а лучше всего обедайте в установленное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация