Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
опубликован 25.08.2015, 20:20
С 2002 года в нашей организации для работников, оформленных по трудовому договору, предусмотрен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск в количестве 3 кал. дней. Эти условия прописаны в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. В 2015 году из головного управления пришли утвержденные Правила внутреннего трудового распорядка для головного управления, мы планируем привести локальные нормативные акты в соответствие. НО по новым правилам ненормированный день отменен, доп.отпуск тоже. Имеем ли мы право внести изменения в трудовые договоры, установив нормальную продолжительность рабочего времени и убрав условия о доп. отпуске. Не будет ли это ухудшением условий трудового договора?
ухудшением условий работы работников за 2 месяца людей извещайте о изменениях в существенные условия договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Как сформировать коллективный договор - согласование правил и условий с трудовым коллективом
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Трудового распорядка, в которых отражены все вопросы, кроме прав работника и работодателя.
Приоритет Трудового Договора и Правил внутреннего трудового распорядка
Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?
Наша организация расположена в сельской местности и является филиалом юридического лица, расположенного в городе.
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Ненормированный рабочий день - требования к дополнительному отпуску при дополнительном соглашении о переводе на трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут