Вопросы о трудовых договорах и обязательствах работника при увольнении
опубликован 05.02.2013, 07:29
В апреле 2012 года устроился работать в монтажную организацию. Заключил трудовой договор с 16 апреля по 16 июля (монтажник технологических трубопроводов 2 р). 17 числа того же месяца заключил ученический договор, в котором сказано, что с 17 апреля направляюсь на повышение квалификации в другой город по профессии дефектоскопист. В ученическом договоре сказано, что обязан проработать в организации в течение 5 лет. Проучился до 30 мая, после чего вернулся обратно по указанию начальства и договорённости с учебным центром. Обучение проводилось за счёт средств работодателя. После чего, с 1 июня подписал бумагу, что я уже не слесарь, а дефектоскопист, т.е. работаю в лаборатории неразрушающего контроля. При этом был заключён второй трудовой договор (бессрочный). В трудовом договоре было отражено, что я принимаюсь ещё и как дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования, но в последний момент перед обучением организация передумала платить за этот вид контроля. Дата в трудовом договоре не прописана, стоит прочерк. Написано, что дата начала работы апреля 2012 г. Тариф также не указан. По окончании обучения, удостоверение дефектоскописта мне не дали и аттестация не проводилась, т.к. согласно Правил аттестации персонала в области неразрушающего контроля (ПБ 03-440-02) необходим производственный опыт для допуска к аттестации по профессии. Сейчас работаю дефектоскопистом, езжу в командировки, произвожу неразрушающий контроль, но удостоверения по-прежнему не имею, поэтому заключений не выдаю и за меня расписывается дефектоскоист с удостоверением, который по ряду причин не может войти на территорию объекта (проблемы с оформлением гражданства). Проработав до февраля 2013 года. Решил уволиться. Какую сумму по закону с меня может взыскать работодатель в случае моего увольнения по собственному желанию? Оплата за обучение составляла 63 тысячи рублей. Может ли к ним добавиться сумма, затраченная на отправление меня в командировку на обучение? Могу ли я избежать дополнительных затрат?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Проплаченные деньги за обучение мне вернуть отказались, сослалиссь на то, что я работаю по совместительству.
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения
Как уволиться с работы в ситуации с двумя заключенными договорами - ученическим и трудовым?
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут