Нужно ли предоставлять справку с больницы работодателю при отсутствии официального трудового соглашения?

Вопрос №2185286 из г. Иркутск
опубликован 05.02.2013, 07:29

У меня такой вопрос: нужно ли предоставлять справку с больницы (больничный лист) за отсутствие на рабочем месте по состоянию здоровья, по требованию работодателя, если у нас нет трудового соглашения. Вообще не официально устроен. Буду благодарен за консультацию. С уважением Владислав.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68128 отзывов

Зависит от того, какие правоотношения с работодателем. Если трудовые - да, если гражданско-правовые - нет.

ТК РФ.

"Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

05.02.2013, 10:17

Спасибо за ответ Андрей Аркадьевич!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация