Вопрос о расторжении трудового договора до истечения срока ликвидации организации и указание статьи и даты увольнения в трудовой книжке

Если вы самостоятельно хотите уволится, то есть по собтсвенному желанию, то вы теряете все гарантии в виде выходного пособия.

Есть иное, но в этом случае инициатива досрочного увольнения должна исходить от работодателя, не от вас.

Можете попросить или как-то договориться.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.