Дата увольнения и выплата заработка при досрочном окончании предупреждения о сокращении
Вопрос №10556503
из г. Кемерово
опубликован 16.05.2016, 05:43
опубликован 16.05.2016, 05:43
Предупреждение об увольнении по сокращению было получено 5.04.2016. Т.е. увольнение 6.06.2016. С работодателем договорились что можно раньше срока до окончания предупреждения - 16.05.2016. Скажите, меня волнуют 2 вопроса: 1. Какая дата увольнения всё таки будет стоять в трудовой книжке 16.05.2016 или 6.06.2016, и 2. положена ли мне будет ещё выплате в размере среднего месячного заработка за период с 17.05.2016 по 6.06.2016 (15 дней). Нигде толком не написано какую дату писать в трудовой книжке.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Дата увольнения будет стоять 16 мая 2016г.Если происходит досрочное увольнение по сокращению по инициативе работника, то работодатель должен выплатить ещё одно пособие, которое рассчитывается пропорционально оставшимся до сокращения рабочим дням.
16.05.2016, 05:50
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
дата вольнения будет 16.05.2016 г.
в трудовой дата та, что и в приказе об увольнении
16.05.2016, 05:51
А если по инициативе работодателя!!!! И всё таки почему среднего месячного заработка за период с 17.05.2016 по 6.06.2016 (15 дней) не будет. Просто везде написано что должен рассчитываться средний заработок пропорционально оставшемуся времени (ведь о сокращении за 2 месяца предупреждают)
16.05.2016, 05:58
Почему не будет пособия?Я же Вам ответила-пособие будет выплачено "пропорционально оставшимся до сокращения рабочим дням"
16.05.2016, 06:01
Ведь по сути для работодателя не выгодно отпускать раньше чем 2 месяца
16.05.2016, 06:00
Почему не выгодно?Выгодно уволить до истечения срока.Вы же можете раньше найти работу,и не нужно будет платить компенсацию на период трудоустройства.
16.05.2016, 08:10
Мне на мой вопрос ответили 2 юриста. И один написал что с 17.05.2016 по 6.06.2016 не будет выплачено по среднему заработку. Поэтому путаница произошла.
16.05.2016, 06:07
Здравствуйте. Почему путаница, Вам же ответили пособие будет выплачено пропорционально оставшимся до сокращения рабочим дням.
16.05.2016, 06:23
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Формирование статьи увольнения и указание даты увольнения при увольнении работника по сокращению штата с согласия сторон
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Ликвидация предприятия - какие выплаты следуют за увольненным работником?
Невыполнение работодателем условий увольнения
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут