Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Кемерово, 16.05.2016, 05:43

Дата увольнения и выплата заработка при досрочном окончании предупреждения о сокращении

Вопрос №10556503 из г. Кемерово
опубликован 16.05.2016, 05:43

Предупреждение об увольнении по сокращению было получено 5.04.2016. Т.е. увольнение 6.06.2016. С работодателем договорились что можно раньше срока до окончания предупреждения - 16.05.2016. Скажите, меня волнуют 2 вопроса: 1. Какая дата увольнения всё таки будет стоять в трудовой книжке 16.05.2016 или 6.06.2016, и 2. положена ли мне будет ещё выплате в размере среднего месячного заработка за период с 17.05.2016 по 6.06.2016 (15 дней). Нигде толком не написано какую дату писать в трудовой книжке.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Дата увольнения будет стоять 16 мая 2016г.Если происходит досрочное увольнение по сокращению по инициативе работника, то работодатель должен выплатить ещё одно пособие, которое рассчитывается пропорционально оставшимся до сокращения рабочим дням.

16.05.2016, 05:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Воропаев Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.3 164 отзывa

дата вольнения будет 16.05.2016 г.

в трудовой дата та, что и в приказе об увольнении

16.05.2016, 05:51

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

А если по инициативе работодателя!!!! И всё таки почему среднего месячного заработка за период с 17.05.2016 по 6.06.2016 (15 дней) не будет. Просто везде написано что должен рассчитываться средний заработок пропорционально оставшемуся времени (ведь о сокращении за 2 месяца предупреждают)

16.05.2016, 05:58

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Почему не будет пособия?Я же Вам ответила-пособие будет выплачено "пропорционально оставшимся до сокращения рабочим дням"

16.05.2016, 06:01

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Ведь по сути для работодателя не выгодно отпускать раньше чем 2 месяца

16.05.2016, 06:00

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Почему не выгодно?Выгодно уволить до истечения срока.Вы же можете раньше найти работу,и не нужно будет платить компенсацию на период трудоустройства.

16.05.2016, 08:10

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Мне на мой вопрос ответили 2 юриста. И один написал что с 17.05.2016 по 6.06.2016 не будет выплачено по среднему заработку. Поэтому путаница произошла.

16.05.2016, 06:07

Спросить юриста