Вера николаевна
23.11.2015, 18:36
Порядок лишения сотрудника премии после замечания - права работодателя и оповещение
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника (уборщицу), имеющую постоянные замечания к качеству работы премии?
Если трудовым договором и/или положением о премировании выплата премии привязана к качеству выполняемой работы, то да. но необходимо письменно зафиксировать факт ненадлежащего выполнения своих обязанностей (например, составить акт, с которым ознакомить работника).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация
