Электронные пропуска на заводе - опоздание в 7.00 и нарушение при уходе в 16.30?
опубликован 06.02.2013, 20:02
Здравствуйте! Согласно ст. 99 Трудового кодекса Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Это значит, что работник должен находиться на своем рабочем месте и работать с 07 часов. Если к примеру вы пришли на работу в 7 часов, а для подготовки рабочего места или дойти до него вам требуется время, то следуя буквально вышеуказанной норме закона, вы не исполняете труд обязанности во время.
Однако применение каких-либо дисциплинарных мер к работнику не в каждом случае будет верным и необходимо учитывать конкретные условия работы и правила в организации.
Советую приходить на работу в 06:59, если внутренним приказом на работе не установлено иное.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно организовать свой рабочий день на заводе с электронным контролем?
Объяснительная за расписание на выходной и опоздание на работу - правила и последствия
Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?
Должны ли рабочие отрабатывать дни/часы потраченные для прохождения медицинских осмотров.
Нарушение правил на нефтеперерабатывающем заводе - лишение пропуска и возможных премий, но что происходит с зарплатой?
Работникам завода вычитают деньги за невыполнение плана - нарушение или законность?
Опоздание и запрет на выход - правила работы в бюджетной поликлинике
Что является опозданием на работу, каковы критерии.
Требуется самостоятельное восстановление сломанного пропуска в офисном здании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут