Уволили без объяснения причин и отказали в расчете заработной платы - Как защитить свои права в данной ситуации?
опубликован 06.02.2013, 22:18
Меня уволили (просто позвонили по телефону и сказали что уволен), причину не объяснили.
Сегодня приехал за трудовой книгой, получил, открыл, там запись Уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса.
На вопрос о расчёте, начальство ответило что вся моя з.п это компенсация. И они ни чего не дадут.
Дома прочитал про статью 81 пункт 7, как я понял, я не могу быть уволенным по даной статье, так как не являюсь ответственным лицом, (я врач-стоматолог) , нет адвинистратора, поэтому деньги принимал Я, Но ни каких актов я не подписывал.
Что мне делать в этой ситуации?
Как мне получить свою з.п?
Что делать с трудовой книгой?
Если захотите работать на прежнем месте, то можете в судебном порядке восстановиться. А можно просто взыскать зарплату и компенсацию отпускных + моральный ущерб и оплату услуг представителя.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В течение месяца обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Если хотите могу помочь.
Я хочу получить свою заработную плату и понять законно ли увольнять по статье таким образом? А восстанавливаться точно не хочу.
Можно получить свою заработную плату, признать увольнение незаконным и исключить в трудовой книжке запись об увольнении по "нехорошей" статье.
Обратитесь к адвокату и за Вас все сделают.
Подавать исковое заявление в суд. У Вас месяц со дня увольнения. Если нужна юридическая помощь - обращайтесь
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию генерального директора
Статья трудового кодекса, по которой делается запись в трудовую книжку при увольнении по статье 51 пункт 2 подпункт А
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Недопустимая запись в трудовой книжке - уволен по собственному желанию или по расторжению трудового договора?
Уволен по статье 87 ТК РФ, но работодатель утерял мою трудовую книжку - что делать?