Могу ли я изменить заявление об отпуске на отпуск с дальнейшим увольнением?

Вопрос №2193468 из г. Екатеринбург
опубликован 07.02.2013, 15:14

Я работаю пол года, взяла двухнедельный отпуск, а теперь мне предложили другую работу. Могу ли я изменить заявление об отпуске на отпуск с дальнейшим увольнением? 10.02.2013 г. последний день отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никифоров Вячеслав Николаевич

Адвокат Екатеринбург, стаж 32 годa

4.9 935 отзывов

Уважаемая Галина!

Изменять заявление на увольнение, вместо предоставление отпуска не нужно. Во время отпуска Вы можете обратиться с заявлением об увольнении. А через две недели Вы имеете право расторгнуть трудовой договор.

Если работодатель не даст согласия на увольнение по собственному желанию на дату предложенную Вами, тогда необходимо будет подождать две недели, установленные ст.80 ТК РФ.

Эти две недели можете находиться на рабочем месте, в отпуске или на больничном.

07.02.2013, 16:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы можете находясь в отпуске подать заявление об увольнении.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Поменять заявление будет очень сложно. Практически невозможно.

07.02.2013, 15:23

Спасибо Вам за ответ!

Спросить юриста