Обжалование приказа об увольнении и получение всех выплат при выходе на пенсию - что делать?

Вопрос №2193810 из г. Красноярск
опубликован 07.02.2013, 16:37

Со мной заключили срочный договор с 1 января 2013 года до 10 февраля 2013 года в одностороннем порядке, я договор не подписала. Сегодня меня ознакомили с приказом об увольнении с такой формулировкой уволена в связи с окончанием срока трудового договора и выходом на пенсию. Приказ я не подписала, т.к. хочу его обжаловать в суде. Следует ли мне получать расчет и все выплаты. Причитающиеся в связи с выходом на пенсию? Заранее спасибо. Ольга Георгиевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ольга Георгиевна, при увольнении все положенные выплаты Вам должны предоставить в день увольнения. То что Вы не подписали приказ об увольнении значения не имеет, работодатель составит акт об ознакомлении Вас с приказом. С этого времени идёт срок на обжалование 1 месяц. Шансы оспорить увольнение есть, так как непонятна формулировка увольнения -основанием увольнения может быть или в связи с выходом на пенсию, или в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.

07.02.2013, 16:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обжалование приказа об увольнении и получение всех выплат при выходе на пенсию - что делать?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы