Возможен ли отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и увольнении при наличии больничного 22 февраля?
опубликован 08.02.2013, 10:45
Увольняюсь с постоянной работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 Труд. Кодекса) в пятницу 22 февраля (последний рабочий день недели) , заявление написано и сдано в кадры. На эту дату у меня на руках будет официальный действующий ЗАКРЫТЫЙ больничный (листок нетрудоспособности), в котором будет написано болел по 22 февраля включительно, приступить к работе 23 февраля. Если я прихожу на работу с этим больничным, сдаю его работодателю и пытаюсь 22 февраля забрать свою трудовую книжку и уволиться - может ли работодатель на основании Трудового Кодекса или социального законодательства и постановлений (по факту наличия больничного и не приступления 22 февраля к работе) отказать мне в выдаче 22 Февраля! Трудовой книжки и отказать в увольнении в этот день или чем то ещё воспрепятствовать? Спасибо!
Нет, после закрытия больничного листа 22 или позже, вас должны будут уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Нет не может.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация