Нарушение рабочего графика - Как бороться с неофициальными требованиями руководителя
Вопрос №2198683
из г. Мегион
опубликован 09.02.2013, 10:55
опубликован 09.02.2013, 10:55
Моя супруга работает бухгалтером, по договору у неё рабочий день с 9-00 до 17-00. Руководитель предприятия в приказном порядке заставляет оставаться на работе после окончания рабочего дня и вызывает в выходные дни, при этом ни каких официальных приказов и распоряжений он с ней не оформляет. Мотивируя тем, что если в основное рабочее время не успеваете это ваши проблемы или пишите заявление по собственному желанию на увольнение. Правомерно ли это? Что можно предпринять и куда обратиться? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не законно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
09.02.2013, 10:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Незаконные методы работы - вызов в выходные и угрозы увольнения при отказе - что делать?
Возможно ли принудительное трудоустройство в праздники без согласия работников и где можно обратиться при нарушении прав?
Старший мастер цеха обращается за помощью в выборный профсоюзный орган из-за неоплаты дополнительного рабочего времени
Спор о выплате за работу в выходные и праздничные дни при увольнении подсобного рабочего
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?.
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Т.к работал на испытательном сроке и рабочи дни выпали на выходные дни (3 дня..), то их я не отрабатывал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут