У меня такая ситуация - бывший работадатель не отдает мне мою трудовую книжку. Имеет ли он право на это? Заранее спасибо.
опубликован 15.02.2005, 09:29
У меня такая ситуация - бывший работадатель не отдает мне мою трудовую книжку. Имеет ли он право на это?
Заранее спасибо.
Нет, не имеет. согласно ч. 2 ст. 62 ТК РФ "...При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки..."
Вы можете написать работодателю заявление о выдаче трудовой книжки, если ответа не последует, можете обратиться в прокуратуру или суд.
Вы можете также сослаться на не получение дохода по вине бывшего работодателя, из-за задержки выдачи труд.книжки и потребовать возмещение нанесенного ущерба- неполученная заработная плата. ст. 234 ТК РФ
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация