Засчитывает ли ПФР отпуска и выходные в стаж работы - пример обрубщика в литейном цехе
опубликован 09.02.2013, 23:57
Да это соответсвует закону.
Так как ваш муж был за партой и в медицинском учреждении, а не стоял у горна.
А не можете дать ссылочку на закон...)))
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Спасибо за ответ! ..
А не смогли бы Вы дать ссылочку на соответствующее положение или закон...
Я ничего подобного не нашла...)))
1. Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29
2. Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516
Из обоих постановлений вытекает одно и основное:
"Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня"
Без занятости засчитываются только больничные, отпуска и перевод на другую работу по производственной необходимости не более 1 месяца.
У меня создалось впечатление, что мы не поняли друг друга....)))...
В соответствии с Постановлением № 516, п.5....периоды работы для спец. стажа должны учитываться в КАЛЕНДАРНОМ порядке....
У мужа в не полностью отработанных месяцах рабочее время зачли в спец. стаж в ФАКТИЧЕСКИ отработанных днях....
т.е. отработано в марте 1991г - 15 рабочих дней, 15 дней добавляют и в спец. стаж....без учета выходных....
Законно ли это? ( исчисление спец. стаджа в фактически отработанном времени?).....спасибо...
смотрите значит пункт 6
.............. которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
Спасибо за ответ!!!!))))
Пункт 6 предусмотрен для рабочих определенных специальностей...или в связи с сокращением объемов производств (что должно быть подтверждено определенными приказами) кстати, даже у работников, чьи рабочие дни учитываются фактически, для определения спец стажа, их переводят по специальной формуле в календарные..........
У нас же считают фактически отработанные....вразрез данному Постановлению....
А как-же человек при 20-22 рабочих днях в месяце проработал только 15? Значит эти 15 дней и есть работа в течении полного рабочего дня при не полной рабочей неделе и еще по какой либо причине. Что и соответствует требованиям пункта 6.
Здесь рассуждать смысла нет, пенсию не здесь Вам назначать будут. Можете доказать свою правоту в суде. ПФ то уж точно не будет добывать приказы и объяснения причин. Доказывайте, что 15 дней в месяце это нормально.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день.
Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.
Новое правило по предоставлению ежегодного отпуска на предприятии ОАО вызывает вопросы о его законности
Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?
Вопросы оплаты труда при бессрочном трудовом договоре - как работодатель должен выплачивать ЗП при отсутствии и опозданиях?
Как начислять премию в табеле - фактически или пропорционально отработанному времени?
Изменение тарифной ставки и оплаты труда в период пандемии и при вахтовом методе работы
Какая сумма указывается в приказе о премии сотруднику, отработавшему месяц не полностью?
Проработав 20 лет в Минатоме я уволился и при этом был узнал, что остался без льготного стажа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут