Уволена в отпуске - Законность увольнения после рождения ребенка до 3-х лет
опубликован 12.02.2013, 15:52
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволена из-за выхода из декрета - Что говорит закон и какие выплаты полагаются?
Определение срока декретного отпуска - может ли работодатель уволить меня, если я не укажу его в заявлении?
Вопросы касаемо декретного отпуска и возможности увольнения при работе на полставки
Уволена по совместительству во время декретного отпуска - последствия для оплаты декретных
Право на увольнение в декретном отпуске
Могут ли работодатели уволить беременную работницу, чтобы не выплачивать деньги за декретный отпуск?
Вопросы о возможности увольнения в декретном отпуске и выплате пособий за уход за ребенком
Могут ли уволить меня в декрете, если коллега выходит на работу?
Вопросы законности увольнения декретных работников и причины увольнения сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут