Уволенному сотруднику грозит обвинение в краже после проведенной инвентаризации - как действовать в данной ситуации?

Вопрос №2208340 из г. Волгоград
опубликован 12.02.2013, 19:27

Вопрос в следующем, сотрудник кампании был уволен по собственному желанию 12 октября,16 го октября была проведена инвентаризация денежных средст, выявили недостачу, теперь всю эту сумму хотят повесить на уволившегося сотрудника, похоже на то что была подделана подпись о соглашении возмещения ущерба, написано заявление в полицию по данному факту, человека уже нет давно в городе, и только сейчас он об этом узнает, что нужно делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Здравствуйте! недостача может подтвердится только решением суда. Работодатель должен доказать, что именно по вине работника была произведена недостача. Кроме того, полиция должна возбудить уголовное дело, если произошло хищение. Также инвентаризацию необходимо проводить по соответствующим правилам. Таким образом, если будут нарушены правила инвентаризации, правила выявления недостачи и ее оформление, а также будут отсутствовать материалы дела из полиции, то угрозы работодателя это всего лишь вымогательство. Юрист или адвокат может помочь отстоять позицию бывшего работника.

13.02.2013, 10:38

Спасибо за ответ!
На сколько я знаю на уволившегося сотрудника не имеют права расписывать инвентаризацию без его ведома,в табеле смены после увольнения не стоял,прошло три дня,только потом провели инвентаризацию

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация