Чем может быть ограничен срок?
опубликован 04.04.2002, 10:52
Какой максимальной продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы при наличии согласия между работником и работодателем? Чем может быть ограничен срок?
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем". Т.е. Вы должны срок отпуска согласовать с работодателем, срок ничем не ограничен, как договоритесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
С последующим увольнением и какова может быть продолжительность такого отпуска в данной ситуации?
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с согласия работодателя - максимальный срок
Как продлить отпуск по уходу за ребенком после з-х лет
Действует ли пункт 11 статьи 11 Федерального закона О статусе военнослужащих в отношении работников МЧС?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам
На какой максимальный срок можно уйти в отпуск без сохранения заработной плпты?
Какой максимальной продолжительности может быть отпуск без сохранения содержания по требованию работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут