Можно ли потребовать трудовую книжку от работника, работавшего без оформления договора и заявления о приеме на работу?
опубликован 13.02.2013, 21:47
Мой друг отработал на фирме 1 год. При этом трудовой договор не заключался и заявление о приеме на работу он не писал, но трудовую у него забрали. Сейчас он более не намерен работать в этой фирме, и работодатель об этом в курсе. Но трудовую он отдавать не собирается. Возможно ли потребовать от него трудовую и как правильно это сделать! На договорах которые заключал мой друг есть его подпись, паспортные данные и печать фирмы работодателя + у него есть квитанции, по которым он сдавал деньги на фирму (тоже с печатями). дело ив том, что у моего друга нет на руках никакого документа, подтверждающего, что работодатель забрал трудовую! Он ведь может ее просто выбросить и всё...
Елена!
Возможно до суда дойдет, тут свидетельские показания могут повлиять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
Как перевестись с фирмы друга-номинала на фирму мужа и оставаться в соответствии с Трудовым Кодексом?
Запрос на подписание доверенности задним числом - что делать и какие последствия ждут моего друга?
Как переоформить договор аренды в процессе смены арендатора?
Оптимизация процесса перекидки продуктов между фирмами А, Б и С - поиск наиболее выгодного договора
Как найти решение конфликта между предпринимателем и инвесторами в сфере осветительного оборудования?
Переоформление учредительства ООО - шаги и требования
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут