А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?

Вопрос №221217 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2005, 12:22

Вопрос Веселовой А.Б. (в продолжение вопроса № 220988) Спасибо за ответ. Встречный вопрос: Какого содержания должен быть приказ о прекращении полномочий ген. директора? Почему директора сами подписывают на себя приказы? В соответствии со ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых правоотношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном учредительными документами. В нашем случае для гендиректора работодателем является совет директоров. А значит, и подписывать приказы об увольнении и назначении гендиректора должен именно этот орган?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзыва

Начну с последнего: Работодателем для Ген.директора является не Совет директоров а само юридическое лицо (АО), как и для любого другого работника.

Представителем работодателя является орган управления юридического лица. Органов управления много и наделены они разнообразными полномочиями. Так вот, в соответствии с Законом об АО правом найма-увольнения работников наделен исполнительный орган, т.е. Ген. директор. Именно он подписывает от имени юридического лица приказы по личному составу. А совет директоров - орган, уполномоченный Вашим Уставом на принятие решений о назначении исполнительного органа (что оформляется протоколом заседания Совета директоров).

Повторяю, эти правила действуют, если что-то иное специально не предусмотрено в Ваших документах.

Приказ о прекращении полномочий:

На основании заявления от_____ и в соответствии с Решением Совета директоров АО (протокол № от___) прекратил свои полномочия с______(дата, последний день работы)

С уважением!

18.02.2005, 12:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация