Как поступить при утере трудовой книжки - смириться или продолжить борьбу за справедливость?

Мне, как поступить смириться или продолжить борьбу за справедливость? Три года назад работодателем была утеряна моя трудовая книжка, за весь этот период имея высшее образование, я не могла устроиться на работу, которая соответствовала бы моей квалификации, накопленного опыта и стажа работы. Я была вынужденна подать в суд на моральный ущерб в связи лишения меня гражданских прав на труд. Моральный ущерб за 3 года, я оценила в 500 тысяч. В процессе суда ответчик попросил учесть, что в связи сложившимся тяжелым финансовым положением, подтверждающим оборотно - сальдовой ведомостью на 2013 год, а также то обстоятельство, что само по себе отсутствие трудовой книжки не может быть препятствием для трудоустройства на работу, и предложили разумную суму за 3 года 20 тысяч рублей. При вынесении решения суда, суд учёл мои нарушенные права, но так как я не предоставила суду надлежащих и достоверных доказательств того, что отсутствие трудовой книжке воспрепятствовало поступлении на работу, и постановил взыскать ответчика 25 тысяч рублей. Так вот в чем заключается мой вопрос: 1. Какие в этом случае можно предоставить доказательства? Я, что, должна была в каждом случае требовать справку об отказе, трудоустроить меня на высокооплачиваемою работу соответствующую моей должности и квалификации и наработанному трудовому стажу не предоставляя при этом трудовой книжки?... 2. На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд Ямало - Ненецкого Автономного Округа, через Новоуренгойский суд... Я так поняла, что Ямало - Ненецкий Автономный Округ это Салехард? Так причем тут опять Новооуренгойский суд? На чьё имя я должна подать апелляционную жалобу, как должна выглядеть голова апелляционной жалобы Судье нового Уренгоя или судье Янао города Салехард?...