Неясность в начале исчисления периода отработки после написания заявления на увольнение
опубликован 14.02.2013, 17:44
Меня зовут Денис. Я написал заявление на увольнение 8 февраля 2013 года, передал начальнику отдела, но сегодня узнаю что высшее руководство поставило резолюцию уволить с отработкой 2 недели с 14 февраля, а не с 8. Когда начинается исчесление двух недель отработки? С 8 или 14?
Лучше всего в заявлении таком прописывать, что прошу уволить...с (такого-то числа), последним рабочим днем считать...(такое-то число). В Вашем случае - две недели должны исчисляться с момента подачи заявления...если Вы его подали 8 февраля - то с восьмого и считайте две недели и в последний рабочий день можете смело требовать расчет и трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемый Денис!
2 недели отработки исчисляются с даты подачи Вами заявления об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Отработка начинается с 7-го числа и продолжается в течение 2 недель
Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный
Может ли высшее руководство задерживать увольнение более двух недель после написания заявления?
Когда можно забрать трудовую книжку после подачи заявления об увольнении и влияет ли больничный на время отработки?
Вчера 19.03.08 написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату увольнения с 21.03.08.
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Информация о периоде отработки при увольнении и правильность написания заявления с указанием даты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут