Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
опубликован 10.11.2013, 16:03
Написано заявление об увольнении по собственному желанию, с отработкой 2 недель. Последний рабочий день 4 октября 2013. Командиром в/ч на заявлении написано НШ-в приказ, без указания дты увольнения и даты резолюции. Начальник штаба на заявлении оставил резолюцию ОК-в приказ, без указания даты увольнения и даты резолюции. Делопроизводителем на заявлении исполнена резолюция согласовано, с отработкойй двух недель, для передачи дел и должности, уволить 4.10.13 Однако после отработки двух недель приказ об увольнении издан не был. На работу приходила 7,8 октября. Приказ издан 14.10.13 об увольнении с 04.10.13. Какие исковые требования выставить? Мирно вносить изменения в приказ не хотят.
Руслана
Если я вас правильно поняла - вас уволили задним числом. Это означает что вам не оплатили фактически отработанные дни. Поэтому иск подавайте о взыскании заработной платы за данные дни. Для более точной и полной консультации обратитесь к юристу очно - с документами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вчера 19.03.08 написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату увольнения с 21.03.08.
Выполняет обязанности кадровика, т.к. в компании нет кадрового отдела и кадрового сотрудника.
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Резолюция директора по заявлению об увольнении требует переговоров с непосредственным начальником
Необходимость реагирования на резолюцию работодателя о переносе даты увольнения по заявлению в испытательный срок
Увольнение согласно заявлению - как определить последний рабочий день и получить трудовую книжку?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Какие права у работника при увольнении по собственному желанию и больничном листе
Отсутствие даты в резолюции увольнения - как определить дату уведомления сотрудником работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут