Нужна помощь - Как справиться с клеветой и оскорблениями со стороны коллег и куда обратиться?
опубликован 15.02.2013, 00:36
Я шесть лет работала на одном месте по состоянию здоровья перехожу на этом же производстве на другое место. Передаю свои дела другому работнику. За моей спиной распостраняет слухи другой работник о том, что я плохой работник, злословит. Травит на меня людей. Эта ситуация вредит моему здоровью. Общаясь со своим начальник по этому поводу устранить проблему и поговорить с этим сотрудником в ответ я получила отказ. Как можно справиться самой с этой проблемой и куда мне обратиться?
для начала обратитесь в полицию - напишите заявление по составу преступления ст. 128 Уголовного Кодекса, опишите подробно все слова и действия сотрудника, затем вы имеете право в порядке частного обвинения написать заявление в суд по этой же статье, если вину докажете, то осудите ее ( эта статья не предусматривает лишения свободы, только штрафы, исправительные работы). собирайте доказательства - переписка, смс-сообщения не только свои , переписка по электронной почте. попросите кого -нибудь из коллег специально завести разговор о вас и записать его на диктофон. звоните, я помогу Вам наказать человека, который "портит кровь"! удачи!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Неожиданные изменения на работе - что делать, когда возвращается сотрудник, за которым вы замещали должность?
Работник взял крупный займ у работодателя и рискует не смочь его погасить из-за ухудшения здоровья
Возможно ли лишение работника выслуги лет и зарплаты по причине неприязни начальника? Куда обратиться за защитой?
Нарушение прав работника - требование работать в другом офисе без предупреждения
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Восстановление работника снявшего инвалидность в старой должности - права работников и обязанности работодателя
Как решить проблему неоплачиваемых выходных и нестабильного графика работы?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут