Как решить проблему неоплачиваемых выходных и нестабильного графика работы?
Вопрос №10577244
из г. Лангепас
опубликован 18.05.2016, 07:03
опубликован 18.05.2016, 07:03
Как быть в ситуации, когда работодатель периодически отправляет работника в неоплачиваемые выходные, ссылаясь на отсутствие работы. При этом работник каждый раз пишет заявление нам выходной, причём это делается утром приходя на работу. В графике утвержденном начальником эти выходные не отражены. В законный выходной могут позвонить, чтобы работник вышел на работу. Как-то запланировать своё личное время невозможно, держать людей на привязи. Соответственно это отражается не только на здоровье работника, но и на здоровье остальных членов семьи. А на бюджете само собой. Помогите, пожалуйста, как быть и что можно сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Работодатель не прав. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
18.05.2016, 07:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 097
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.8
1 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Право работодателя перенести выходные дни без согласия работника и требование выхода на работу вместо отдыха
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут