Проблемы с командировочным удостоверением привели к увольнению в процессе командировки

Вопрос №2217606 из г. Кемерово
опубликован 16.02.2013, 00:19

Моя работа связана с командировками, в последнюю командировку отправили без командировочного удостоверения которое обычно получаем в отделе кадров под роспись. До места назначения ехать 1500 км. Ехало нас шесть человек. По дороге заехали в вахтовый поселок который принадлежит нашей конторе, где двоим нужно было сойти. Пока я ходил в столовую их всех освидетельствовали на алкогольное опьянение, я об этом не знал при выходе из столовой мне встретился охранник и сказал чтобы я зашел в контору, ответив что мне без командировочного удостоверения там делать нечего я сел в вахтовку и поехал на место своей работы по прошествию двух дней механик сообщил что на меня составлен акт об отказе от освидетельствования и что меня уволилиP.S Освидетельствование проводила женщина диспетчер которая к медицине не имеет никакого отношения. Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Мещеряков С.Е. ошибается - в п.6 ст.29 ГПК РФ подача искового заявления по месту жительства истца возможна только в случае, если дело связано с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста. Это не Ваш случай - при подаче иска по месту жительства Вам будет отказано в рассмотрении дела!

18.02.2013, 15:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Иванова Виктория Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Нет, не является. Для данного увольнения необходим ряд процедур, предусмотренных ст.193 ТК РФ - в частности, от Вас должны были затребовать письменное объяснение. Обращаться надо в суд по месту нахождения работодателя.

16.02.2013, 01:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Мещеряков Сергей Евгеньевич

Юрист из города Кемерово, стаж 27 лет

4.9 613 отзывов

Здравствуйте!

Увольнение не является законным, вы можете обращаться в суд.

В соответствии с п. 6 ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться по месту жительства истца. Поэтому, попробуйте обратиться в суд в Кемерово по своему месту жительства.

16.02.2013, 10:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста