Проблемы с командировочным удостоверением привели к увольнению в процессе командировки

Вопрос №2217606 из г. Кемерово
опубликован 16.02.2013, 00:19
Моя работа связана с командировками, в последнюю командировку отправили без командировочного удостоверения которое обычно получаем в отделе кадров под роспись. До места назначения ехать 1500 км. Ехало нас шесть человек. По дороге заехали в вахтовый поселок который принадлежит нашей конторе, где двоим нужно было сойти. Пока я ходил в столовую их всех освидетельствовали на алкогольное опьянение, я об этом не знал при выходе из столовой мне встретился охранник и сказал чтобы я зашел в контору, ответив что мне без командировочного удостоверения там делать нечего я сел в вахтовку и поехал на место своей работы по прошествию двух дней механик сообщил что на меня составлен акт об отказе от освидетельствования и что меня уволилиP.S Освидетельствование проводила женщина диспетчер которая к медицине не имеет никакого отношения. Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мещеряков С.Е. ошибается - в п.6 ст.29 ГПК РФ подача искового заявления по месту жительства истца возможна только в случае, если дело связано с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста. Это не Ваш случай - при подаче иска по месту жительства Вам будет отказано в рассмотрении дела!

18.02.2013, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нет, не является. Для данного увольнения необходим ряд процедур, предусмотренных ст.193 ТК РФ - в частности, от Вас должны были затребовать письменное объяснение. Обращаться надо в суд по месту нахождения работодателя.

16.02.2013, 01:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Здравствуйте!

Увольнение не является законным, вы можете обращаться в суд.

В соответствии с п. 6 ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться по месту жительства истца. Поэтому, попробуйте обратиться в суд в Кемерово по своему месту жительства.

16.02.2013, 10:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских