Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Красноярск, 12.04.2002, 11:54

Указана та же должность, приказов о переводах и назначениях нет, есть только о приеме на работу.

Вопрос №22192 из г. Красноярск
опубликован 12.04.2002, 11:54
Уволен по утрате доверия, подал в суд, прошу обьяснить на что обратить внимание и сделать основной упор в суде если: я не заключал трудовой договор, не подписывал служебных обязанностей, есть только дог. о полной мат. отв. и то оформленный с нарушениями (без номера и с подделаной датой) Кроме того ревизия проведена не правильно, участие в ревизии принимали не те кого назначали, с приказом о проведении ревизии меня не ознакомили,05.12.01 выявили недостачу обьявили строгий выговор (09.01.2002) за халатное отношение к трудовым обяз., и уволили 28.02.2002 PS. Системы складского учета не было (был бардак) на складе была постоянная пересортица (Компьютеры). У меня был один ключь где были отальные не известно на время отпуска и отгулов ключ просто отдавал начальнику отдела без сдачи - приемки (Никто не требовал) .На работу принят был на должность менеджера коммерческого отдела, в договоре о мат. ответ. Указана та же должность, приказов о переводах и назначениях нет, есть только о приеме на работу. Являлся членом профсоюзной орг. предприятия до увольнения. Прошу ответить на E-mail С уважением Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр, в соответствии со ст.142 ТК работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы, если выплата задержана на срок более 15 дней.

12.04.2002, 13:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских