Несоблюдение условий работы и отдыха водителя - есть ли основания для отказа от выплаты в связи с ДТП?

Вопрос №2219499 из г. Белгород
опубликован 16.02.2013, 23:18

Г. Белгород Добрый день. Работаю водителем, непосредственно с руководителем предприятия, очень большая переработка по времени, до 200 и более часов в месяц. В среднем не менее 350 часов в месяц, выходные плавающие, когда удобно работодателю. При таких условиях работы, происходит ДТП, в день ДТП отработал 18 часов, по ДТП признан виновным я, по моей объяснительной о произошедшем составлен приказ о взыскании с меня суммы на ремонт служебного автомобиля с вычетом 50% зарплаты, на мою просьбу о снижении вычета работодатель отказал. Я, конечно не перекладываю ответственности на 100%, за случившиеся ДТП на работодателя, но есть ли возможность и основания для отказа от выплаты в связи с несоблюдением работодателем условий работы и отдыха водителя. Документы подтверждающие время работы и соответственно переработку есть на руках.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винкин Александр Анатольевич

Юрист Хабаровск

4.8 302 отзывa

Уважаемый Олег!

В соответствии со ст. 138 ТК удержание с заработной платы не может превышать 20%. Установление удержания в размере 50% возможно только в случаях, предусмотренных федеральными законами (Трудовой кодекс является приоритетным нормативным актом по отношению к другим федеральным законам и, следовательно, не является Федеральным Законом). Таким образом в Вашем случае удержание должно производиться в размере не превышающем 20%.

Одновременно Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя оплаты труда за переработку и за счет данных средств решить вопрос о возмещении ущерба, а также заявить о возмещении морального вреда связанного с нарушением работодателем режима труда и отдыха установленного для водителей нормами трудового права.

Желаю успеха!

17.02.2013, 07:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 часов