Загадочное исчезновение - Как правильно сформулировать требование официальной записи об увольнении для защиты своих трудовых прав
опубликован 17.02.2013, 22:08
Ситуация состоит в следующем. Бывший работодатель исчез из поля зрения, не сделав в трудовой книжке запись о моем увольнении. Подал в суд о признании факта моего увольнения. На предварительном заседании судья сказала что требование не корректно, и суд не выносит таких решений. Но не могу же я устроиться на новую работу без записи об увольнении с предыдущего места работы! Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать свое требование об увольнении, чтоб судья больше не придиралась к словам.
Добрый вечер!
Попробуйте изменить на "обязать внести в трудовую книжку записи об увольнении....и т. п."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Работница, уволенная с предыдущего места работы, хочет внести запись об увольнении по инициативе работника
Как закрыть запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке и сделать запись о приеме на новую работу
Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?
Как отменить ошибочную запись об увольнении и внести правильную информацию о новой работе без заверения печатью
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Ошибки в трудовой книжке при увольнении - возможные проблемы и необходимость восстановления записей
Как закрыть запись о предыдущем месте работы и оформить прием нового сотрудника в трудовую книжку без записи об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут