Как закрыть запись о предыдущем месте работы и оформить прием нового сотрудника в трудовую книжку без записи об увольнении?
опубликован 03.12.2015, 06:33
На работу пришла девушка, устраиваться по трудовой книжке. С предыдущего места работы нет записи об увольнении, а есть решение суда, что суд решил расторгнуть трудовой договор между Ивановой Машей и ООО Ромашка по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 01 июня 20...года. Как мне, новому работодателю, сделать запись в ее трудовой книжке, таким образом закрыв запись о предыдущем месте работы и уже сделать запись о приеме ее на работу в нашу компанию (это я знаю, как сделать:)))? Спасибо!
Запись должна была сделать предыдущая организация с которой судились
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как оформить трудовую книжку сотрудника, уволенного из предыдущего места работы без записи в книге?
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Незаконная запись в трудовой книжке - мой работодатель имел право оставить подозрительное основание для увольнения?
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Кто должен вносить запись в трудовую книжку, если по решению суда бывшему сотруднику изменена формулировка увольнения
Вопрос закрытия предыдущего места работы - решение суда о признании женщины несотрудником исчезнувшей компании
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут