Как закрыть запись о предыдущем месте работы в трудовой книжке и сделать запись о приеме на новую работу
опубликован 03.12.2015, 07:15
Работодателя не может найти даже трудовая инспекция и прокуратура. Печати нет и не будет. Если только подделать, но этого никто не будет делать. Поэтому и был суд и решение сула фиксируется в трудовую книжку, это точно. Решение суда!!! А не работодателя, которого нет!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Никак вы запись не сделаете, печать вы где возьмете и кто подпишется под ней. Запись будет считаться недействительной. Пусть девушка ищет бывших работодателей, а вы пока она не сделает запись, принимать трудовую книжку не имеете право. Еще вариант, обратиться в трудовую инспекцию, возможно там посодействуют, разыщут нерадивого работодателя
Работодателя не может найти даже трудовая инспекция и прокуратура. Печати нет и не будет. Если только подделать, но этого никто не будет делать. Поэтому и был суд и решение сула фиксируется в трудовую книжку, это точно. Решение суда!!! А не работодателя, которого нет!!!
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос закрытия предыдущего места работы - решение суда о признании женщины несотрудником исчезнувшей компании
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Кто должен вносить запись в трудовую книжку, если по решению суда бывшему сотруднику изменена формулировка увольнения
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Как оформить трудовую книжку сотрудника, уволенного из предыдущего места работы без записи в книге?
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Обязан ли работодатель возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок?
Ошибки в трудовой книжке при увольнении - возможные проблемы и необходимость восстановления записей
Нарушение трудовых прав - Девушка пришла на работу в салон красоты, но несмотря на беременность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут