Новый директор филиала отклоняет просьбу о досрочном увольнении - правомерно ли это решение?

Вопрос №2223589 из г. Сочи
опубликован 18.02.2013, 18:21

29 января 2013 г мне вручено уведомление о сокращении штатной численности филиала, что моя должность будет сокращена 01 апреля 2013 г. о чем в уведомлении я расписался. 08 февраля 2013 г. мной написано заявление с просьбой уволить меня 26 февраля 2013 г. досрочно до истечения срока, указанного в уведомлении, т.е. до 01 апреля 2013 г. 08 февраля 2013 г. директор филиала директор филиала подписал заявление о моем досрочном увольнении до истечении срока. Директор филиала был уволен 14 февраля 2013 г. Новый директор филиала бал назначен 15 февр 2013 г. отказывается увольнять меня 26 февр 2013 г., мотивируя тем, что заявление, подписанное старым директором, не имеет юридической силы. Директор предлагает мне уволится по собственному желанию. В случае моего несогласия будет назначена проверка по моей служебной деятельности с дальнейшим увольнением по несоответствию занимаемой должности. Вопрос: правомерно ли решение нового директора об отказе в моем увольнении. Сочи.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магонов Валерий Александрович

Юрист Новороссийск, стаж 26 лет

4.7 5244 отзывa

Абсолютно не правомерно, т.к. на день подачи Вами заявления руководителем был другой человек4, а новый директор не вправе отменять его решения, т.к. оно имеет законную юридическую силу. Если на Вас будут соответсвующие нападки, то обратитесь в суд.

19.02.2013, 10:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация