Сотрудник отказался забирать трудовую книжку из-за задержки начисления зарплаты - кто несет ответственность?
опубликован 20.02.2013, 00:23
Сотрудник отказался забирать трудовую книжку, так как деньги на его счёт поступят лишь через 2 дня. При этом был составлен акт об отказе получать трудовую книжку. Данный сотрудник хочет подать в суд на работодателя за то, что деньги будут перечислены не сегодня, а лишь по истечение двух дней. Есть ли в этом вина сотрудника отдела кадров?
Расчет производится в день увольнения.При отказе получить книжку вины кадровика нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Нет вины сотрудника кадров. Кроме того, вам надо направить ему почтой уведомление о необходимости получить трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудник отказывается забирать трудовую книжку - как вернуть ее, чтобы избежать юридических последствий?
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Необходимость перерасчета оплаты труда за 5 месяцев при предоставлении трудовой книжки со стажем
Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
Как заставить работника забрать трудовую книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут