Тамара
02.10.2008, 15:48
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Читать ответы (1)
По статье был уволен сотрудник, который отказался забирать трудовую книжку. Ему были посланы 2 уведомления с просьбой забрать трудовую книжку или дать разрешение на отсылку её по почте, но никакого ответа от бывшего сотрудника до сих пор нет (с момента увольнения прошло 17 дней) Что нам делать теперь с его трудовой и как её вернуть сотруднику, чтобы избежать ответственности?
Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация