И не узнать то ли тебя поощрили, то ли не дооценили.

Вопрос №222463 из г. Екатеринбург
опубликован 22.02.2005, 22:10

Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Ознакомление работников с размерами премий происходит в унизительной форме - к каждому работнику подходит гл.бухгалтер и шепотом сообщает о размере премии для него, вслух об этом говорить нельзя, обсуждать ни с кем нельзя. И не узнать то ли тебя поощрили, то ли не дооценили. Разве есть такой закон о конфиденциальности доходов физических лиц, которым они якобы руководствуются.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галов Владимир Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемая Елена Сергеевна! Не вижу, что оскорбительного Вы усмотрели в действии главного бухгалтера, но действия администрации вполне соответствуют главе 14 (ст.ст.85-90) Трудового кодекса Российской Федерации, который обязывает администрацию хранить (без права разглашения неуполномоченным лицам) персональные данные о работнике ( к которым относятся и сведения о заработной плате и прочих выплатах). Запретить Вам разглашать сведения о размере Вашей премии работодатель не вправе, однако, наверное, Вы понимаете, что тогда другие лица могут сравнить свои премии с Вашей ( и пойдут ненужные раздоры в коллективе - "переоценили", "недооценили"). Ни к чему хорошему это не приведет, тем более, что с правовой точки зрения это право работодателя: как и в какой сумме премировать, и данное решение невозможно оспорить.

22.02.2005, 23:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация