А если эти полномочия оговорить в должностной инструкции главного инженера или в генеральной доверенности?
опубликован 17.04.2002, 06:36
Вправе ли главный инженер предприятия, не являющийся заместителем генерального директора налагать дисциплинарные взыскания, в т.ч. в виде увольнения, осуществлять прием-увольнение персонала, в т.ч. подписание трудовых договоров с работниками? А если эти полномочия оговорить в должностной инструкции главного инженера или в генеральной доверенности?
Будет ли это соответствовать законодательству?
Можно ли предоставить эти права главному инженеру?
Как это оформить?
Спасибо.
Вельмисеев Александр.
Уважаемый Александр!
Прием-увольнение персонала, наложение дисциплинарных взыканий вправе осуществлять только руководитель предприятия - генеральный директор. Главный инженер вправе осуществлять вышеназванные действия при условии делегирования генеральным директором таких полномочий. То есть, необходимо оформление на главного инженера генеральной доверенности на право подписания необходимых документов (приказов, трудовых договоров). Доверенность оформляется в простой письменной форме на фирменном бланке предприятия с подлинными подписью генерального директора и печатью предприятия, с обязательным указанием срока выдачи доверенности и периода ее действия. Закрепление подобных полномочий в должностной инструкции противоречит действующему законодательству, поэтому рекомендую оформить доверенность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Директор в отпуске главному инженеру доплата
Было ли в вашей практике и на сколько времени работник может находиться на больничном.
Как должен руководить директор компании и исполнять обязанности главного инженера?
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Исполнение обязанностей главного инженера в связи со смертью генерального директора - возможность оставить должности в одном лице?
По приказу заместителем на время отсутствия руководителя является совсем другой человек.
Возможно ли внести запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут