Особенности работы в договорной пожарной охране на промышленном объекте
опубликован 19.02.2013, 19:25
Я работаю в договорной пожарной охране, по охране промышленного объекта, все работники пожарной части вольнонаемные. Работодатель Федеральная противопожарная служба Федерального казенного учреждения.
В трудовом договоре, второй экземпляр которого нам почему-то не выдали, написано, что график работы сутки-трое, с 08-00 до 08-00 (24 часа), рабочий день начинается в 08-00, но заканчивается 08-30, а то и позже, все зависит от времени поданной команды «отбой», только после этой команды работники имеют право снять с себя свои обязанности.
Так же нас вызывают на работу в свободное от работы время (собрания, учеба, занятия).
Полагаю что это сверхурочная работа, так как выполняется за пределами времени установленного трудовым договором. В соответствии со ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение графика работы охраны объекта - возможность перевода сутки через трое на пятидневную рабочую неделю
Возможно ли работать на неполный рабочий день при уходе за ребенком в условиях графика сутки через трое?
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Вопрос о проведении рабочих собраний команды ведомственной охраны после смены или в выходные дни
Обязан ли сотрудник пожарной охраны посещать занятия по физической подготовке в свое выходное время?
Изменение графика работы в новогодние праздники - правомерное действие работодателя или нарушение трудового договора?
Противоречивые положения в трудовом договоре
Работаю по графику сутки-трое, в течении месяца раза 2,3 вызывают на работу, в выходные дни: тренировки, зачеты и т.д.
Нелегальное табелирование и неоплачиваемые обеды - нарушение прав работника пожарной охраны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут