Можно ли принять сотрудника из Омска на внешнее совместительство в нашу компанию в Москве и отправить его в командировку в Сочи?
опубликован 19.02.2013, 11:02
В ст. 3 ТК РФ устанавливаются определенные гарантии при Приеме на работу. Так, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущеcтва независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, местожительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Данное положение проистекает из ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Можете, другой вопрос как он физически будет это совмещать.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказался оплатить билет Москва-Сочи из-за длительного пребывания в Москве - Что говорит закон?
Курсант МВД из Омска сомневается - оплатят ли ему билет с пересадкой в отпуск в Сочи
Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?
Кто занимается поиском должности для внутреннего совместительства на работе?
Может ли полицейский в Москве получить компенсацию за поднаем жилья, если проживает не по месту регистрации?
Организация отказывается оплатить проезд от Москвы до Сочи работнице, превысившей время пребывания в промежуточном пункте
Пассажир просит помощи - задержка рейса и неудобства из-за пересадки
Есть ли возможность перенести судебное разбирательство в Омске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут