Составление учебного договора и требования к работнику после окончания учебного заведения.
опубликован 19.02.2013, 14:23
Как составить учебный договор с сотрудником.
Детский сад оплачивает учебные отпуска и хочет получить гарантию, что работник после окончания учебного заведения отработает еще минимум 3 года.
Заключение ученического договора возможно только в том случае, если работник обучается по направлнию и за счет работодателя. Если же работник проходит обучение по своей инициатве и за свой счет, предоставление учебного отпуска, согласно ст.173 ТК РФ, является для работодателя обязательным, при этом оплата такого отпуска не может повлечь обязанность работника на возврат данной суммы или отработку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности предоставления дополнительного учебного отпуска офицеру, находящемуся в основном отпуске
Сержанту контрактной службы грозит наказание за поступление в учебное заведение без права отпуска
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
Положена ли мне часть отпуска за 2018 год при прохождении службы в крайнем севере?
Возможно ли потребовать компенсацию за учебный отпуск при увольнении после его окончания?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска при сокращении штата и продолжающейся болезни сотрудника?
Сотрудникам при реорганизации учебного заведения после слияния положен отпуск или компенсация?
Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных
Можно ли получить выплату за учебный отпуск при нахождении в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут