Правильная процедура оформления записи в трудовой при прекращении ученического договора без продолжения трудовых отношений
Вопрос №2231798
из г. Кингисепп
опубликован 21.02.2013, 13:04
опубликован 21.02.2013, 13:04
Как правильно сделать запись в трудовой, если увольняем работника в связи с прекращением срока УЧЕНИЧЕСКОГО договора (подразумевается ученический договор с лицом, ищущим работу, срок четко определен - 1 месяц), а работодатель ненамерен с ним продолжать трудовые отношения и заключать трудовой договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Согласно ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Поскольку в Вашем случае договор был заключен не с работником организации, запись об обучении в трудовую книжку не делается. При желании Вы можете произвести запись, аналогично записи об обучении в ВУЗе - указать, когда принят на учебу, куда, когда отчислен, номер и дата договора.
21.02.2013, 15:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ и оперативность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 349
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 291
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Москва
Кондратенко О.В.
5
44
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5
2 724
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 759
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 611
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.7
1 375
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Киев
Седченко С.Н.
5
137
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Заключение ученического договора на профессиональное обучение для лиц, ищущих работу в области частного охранного бизнеса.
Можно ли в ученический договор с лицом, ищущим работу
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Соглашением или новым трудов
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут