Правильная процедура оформления записи в трудовой при прекращении ученического договора без продолжения трудовых отношений
Вопрос №2231798
из г. Кингисепп
опубликован 21.02.2013, 13:04
опубликован 21.02.2013, 13:04
Как правильно сделать запись в трудовой, если увольняем работника в связи с прекращением срока УЧЕНИЧЕСКОГО договора (подразумевается ученический договор с лицом, ищущим работу, срок четко определен - 1 месяц), а работодатель ненамерен с ним продолжать трудовые отношения и заключать трудовой договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Согласно ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Поскольку в Вашем случае договор был заключен не с работником организации, запись об обучении в трудовую книжку не делается. При желании Вы можете произвести запись, аналогично записи об обучении в ВУЗе - указать, когда принят на учебу, куда, когда отчислен, номер и дата договора.
21.02.2013, 15:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ и оперативность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Заключение ученического договора на профессиональное обучение для лиц, ищущих работу в области частного охранного бизнеса.
Можно ли в ученический договор с лицом, ищущим работу
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Соглашением или новым трудов
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут