Особенности расчета дней отпуска и переноса на праздничные дни
опубликован 25.02.2013, 07:49
Уважаемый Федор!
Продолжительность Вашего отпуска с 22.04.2013 по 05.05.2013 (включительно) составит 13 календарных дней.
01 мая 2013 года является праздничным днем, в число дней отпуска не включается (часть первая ст. 120 Трудового кодекса РФ). 02 и 03 мая 2013 года являются выходными днями (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2012 № 1048), но не праздничными днями и включаются в количество календарных дней отпуска. Оплата отпуска Вам будет произведена из расчета 13 календарных дней.
В целях удобства исчисления отпусков, Вам вероятнее всего предложат продлить отпуск по 06.05.2013 с тем, что бы его продолжительность составила 14 календарных дней.
С уважением,
Волков Константин Владимирович
консультант в области трудового права и КДП
тел. +7921-7714142
www: kadrovik-konsultant.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Длительность отпуска с учетом праздничных дней и оплата дополнительных дней
Какого числа закончится отпуск?
Перенос дополнительного отпуска на другой период из-за совпадения с выходными днями
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Как производить перенос части отпуска при прерывании отпуска по больничному листу
Влияние переноса праздников на продолжительность отпуска
Как правильно высчитать дату выхода на работу при продлении отпуска с учетом выходных и праздничных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут