Акционер временно назначил другого директора - что происходит с бывшим генеральным директором?

Вопрос №2233956 из г. Екатеринбург
опубликован 22.02.2013, 07:26

Акционер приказом приостановил полномочия единоличного исполнительного органа общества в лице генерального директора, до выяснения определенных обстоятельств временно был назначен другой генеральный директор. Бывший директор не является на работу и не отвечает на звонки. Должен ли он в этот период являться на рабочее место?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Мария, г.Екатеринбург !

ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ полномочий вовсе НЕ означает УВОЛЬНЕНИЯ данного Работника, какую бы должность он НЕ занимал.

Кроме того, начисление зарплаты Работнику должно производиться на основании Табеля отработанного рабочего времени.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.02.2013г

08:09 моск.

22.02.2013, 08:09

Спасибо Вам за оперативный ответ, но я бы хотела уточнить еще один момент. Директор весь февраль не появлялся на рабочем месте в табеле я должна поставить ему НН (неявка по невыясненым причинам) или НО ( отстранен от работы с оплатой),но ведь его не отсраняли, а приостановили полномочия. И поэтому я в полной растерянности.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Мария! Трудовой договор с единоличным исполнительным органом же не был прекращен, значит, на работу он должен выходить в любом случае.

22.02.2013, 07:34

Спаибо Вам за ответ, но я бы хотела уточнить еще один момент. Если директор не являлся на работу весь февраль, то в табеле мы должны проставлять неявку по невыясненым причинам (НН). Как в таком случаи будет начисляться заработная плата?

Спросить юриста

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист из города Мелеуз, стаж 4 года

5.0 1564 отзыва

Мария, в связи с тем, что ваш акционер издал приказ и приостановил полномочия - директор имеет право не появляться на работе вы же его отстранили и простовляете в табеле НБ, а потом когда обстоятельства выясняться если директор приступит к работе вы будете обязаны оплатить ему средний заработок за вынужденный прогул, так как он не был виноват в том, что его отстранили

22.02.2013, 08:21

Спросить юриста