У меня такой вопрос. Я работала в магазине, его закрыли и весь персонал сократили. Нас о сокращении поставили в известность.

Добрый день!У меня такой вопрос.Я работала в магазине,его закрыли и весь персонал сократили.Нас о сокращении поставили в известность за 1 день до увольнения.При увольнении в трудовой книжке была поставлена статья 81ч.4 -магазин находился в г.Череповце,а само ООО в С-пБ.в трудовой написано уволена в связи с прекращением деятельности филиала,представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,расположенного в другой местности.Приказ был от 22.10.2012-уволены 25.10.2012 При подписании приказа мы подписывали бумагу о том что даем согласие на увольнение не 25.12.2012 а 25.10.2012 и связи с этим будет выплачена дополнительная компенсация .После увольнения я в течении недели встала в центр занятости на учет.При увольнении мне выдали з\п ,компенсацию за неотгул.отпуск и выходное пособие а 1 месяц.Далее еще 2 раза получала ср.з\п и последний раз в феврале, после предоставления мною справки с центра занятости.Как я понимаю дополнительной компенсации мне так и не заплатили!?На данный момент мне говорят, что я все получила,но если я предоставлю справку о том, что все ещё стою на учете ,то в марте могу получить ещё выплату в размере ср.з\п. Подскажите пожалуйста правомерны ли их действия и если нет ,то куда мне обращаться.В нашей области было 5 магазинов (нас примерно 130 человек)и все находятся в такой же ситуации ,как и я.Спасибо.