Дискриминация беременных на работе - история одной декретницы

Вопрос №2234694 из г. Сургут
опубликован 22.02.2013, 14:00

До декретного осталось две недели! Работать не возможно! Как только узнали о беременности посыпались оскорбления личностного характера, упреки в з.п, тут вдруг у меня стал ненармированный рабочий день, но по трудовому договору он у меня с 8-17. Ноябрь-декабрь работали до 20 минимум, и в 23 уходили, еще наглости хватало звонить после этого времени. Как только шквал прошел опять посыпались унижения... Помогите, как мне доказать факт переработки, может распечаткой с телефона? Вышла замуж по кол. договору положены выплаты... сказали чтобы ничего не давали мне. Это тоже хочу зафиксировать... дело принципа уже... обидно.. я 4 года отработала перед декретом. Работу выполняла надл. Образом, на больничные не ходила, донорскими днями не пользовалась... оставалась сверх нормы без оплаты. Набрались наглости сказать, чтобы я в отпуске тел. брала, на что я не выдержала и сказала что в своем свадебном отдыхе хочу отдохнуть.. помогите не могу унижения терпеть уже (P.S. я не первая декретница с кем так обращаются)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Светлана! Распечатка тоже будет доказательством, хорошо бы свидетельские показания (так свидетели не пойдут скорее всего, но может кто-то увольняться собирается). Например, супруг может свидетелем быть, что после работы встречал. Записи с камер видеонаблюдения можно истребовать. В настоящее время в 17 часов вправе закончить работу и идти домой. Удачи!

22.02.2013, 13:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация